Εισαγωγική εκπαίδευση για νέους υπαλλήλους το 2024
Από τις 4 έως τις 15 Μαρτίου, η Huaxia Amusement Co., Ltd. διοργάνωσε μια εισαγωγική εκπαίδευση για νέους υπαλλήλους το 2024. Ο Πρόεδρος Jin Liqun παρακολούθησε την εκπαίδευση και εκφώνησε μια ομιλία. Ο πρόεδρος εξέφρασε αρχικά το ειλικρινές του καλωσόρισμα στους νέους εταίρους που εντάχθηκαν στην οικογένεια Huaxia και έδωσαν σε όλους το πρώτο τους μάθημα στην εισαγωγική εκπαίδευση. Ενθάρρυνε τους νέους συνεργάτες να είναι ταπεινοί, φιλομαθείς, επιμελείς στη σκέψη και προνοητικοί, ώστε να μπορέσουν να ανθίσουν στην πιο όμορφη νεολαία στην Huaxia Amusement Co., Ltd.
Για να επιτραπεί στους νέους συνεργάτες να ενσωματωθούν στην εταιρεία το συντομότερο δυνατό, το τμήμα πωλήσεων πραγματοποίησε διαλέξεις και μοιράστηκε πληροφορίες σχετικά με την εταιρική κουλτούρα, τη γνώση προϊόντων, τα συστήματα πωλήσεων, την επιχειρηματική εθιμοτυπία κ.λπ. Από την άλλη πλευρά, οι νέοι συνεργάτες πήγαν στο εργαστήριο στο μάθετε περισσότερες λεπτομέρειες προϊόντος. Πήγαν σε διάφορα εργαστήρια για να παρατηρήσουν πώς να φτιάξουν μια εσωτερική παιδική χαρά, μια υπαίθρια παιδική χαρά, τραμπολίνο κ.λπ.
Μετά από μια εβδομάδα εκπαίδευσης, η εταιρεία διεξήγαγε μια άλλη αξιολόγηση εκπαίδευσης προϊόντος. Το πρωί της 15ης Μαρτίου, οι νέοι υπάλληλοι πραγματοποίησαν την πρώτη τους αξιολόγηση γνώσεων προϊόντος. Αυτή η αξιολόγηση υιοθετεί τις μεθόδους της επιτόπιας σχεδίασης ομιλίας και των επιτόπιων ερωτήσεων και απαντήσεων. Οι ανώτεροι και έμπειροι αντιπρόσωποι πωλήσεων της εταιρείας μας καλούνται να παρέχουν σχόλια και καθοδήγηση. Μέσω της διαδραστικής εισαγωγής νέων εργαζομένων, όλοι έχουν μια βαθύτερη κατανόηση του εξοπλισμού παιδικής χαράς. Ο διευθυντής Zhu Wenwen του Τμήματος Πωλήσεων τόνισε ότι αυτή η αξιολόγηση έχει σχεδιαστεί για να δώσει τη δυνατότητα σε όλους να εδραιώσουν τις επαγγελματικές τους γνώσεις και να παρουσιάζονται γενναιόδωρα όταν αντιμετωπίζουν πελάτες στο μέλλον. Η εκπαίδευση διάρκειας μιας εβδομάδας παρέχει στους εργαζόμενους μια πολύτιμη ευκαιρία να μάθουν και να αναπτυχθούν. Μέσω αυτής της εκπαίδευσης, οι εργαζόμενοι όχι μόνο εμβάθυναν την κατανόησή τους μεταξύ των συναδέλφων τους, αλλά ενίσχυσαν την αυτοπεποίθηση και το θάρρος τους, ένιωσαν τη δύναμη και τη σημασία της ομαδικής εργασίας και βελτίωσαν τη συνολική τους ποιότητα και την ικανότητα ομαδικής εργασίας. Τέλος, μπορούν να συμβάλουν στην ποιοτική ανάπτυξη της εταιρείας.
